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惊曝500强企业hr招聘“潜规则”:非名校毕业生的命运是垃圾桶?

2019-04-17 09:51

  原标题:惊曝500强企业hr招聘“潜规则”:非名校毕业生的命运是垃圾桶?

  不知道准备考研和公考的同学最近是在找工作或者在家玩,但是在找工作途中你遇到过这样的事情ma ?学校因为你不是985 211的毕业生就不招你,这样的方式,真的是公平的吗?

  好企业谁都想去报,在大量的应届生都要去报考的情况下,如果不看文凭,只看所谓能力,那么制定出一套合理的能力认定标准,再去一个一个的测试评价,恐怕为了招聘整个弄完公司都不要运作了。

  当然,大家都喜欢用能力说话嘛。所以基本应届之后在跳槽,看的就是工作经验工作单位和学位了。然而就我个人观察,工作之后仍然优秀的,也基本还是那一帮人。

  现在社会上普遍有着贬低211,985的倾向。我觉得里头隐约透出一股酸气。就和当年的“高分低能”论,基本是一个道理。

  不管愿不愿意,时间不会停下脚步,它那么残酷,但也会极尽温柔的给你留下些什么。重点整合提升游乐设备行业(图!只要人生还在继续,所有打不倒我们的失败,都会让我们更强。要是还有不明白的地方可以添加我的微信,帮你解决你遇到的问题吧~