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柳州上季度人才市场“粥多僧少” 招人比往年更难

2018-08-27 09:02

  1月6日,柳州市就业服务中心公布了2016年第四季度人力资源市场统计分析报告,该季度进场单位和用工岗位数量均较上季度大幅增长,而参加交流会的人数反降一成多,市场呈现“粥多僧少”的局面。

  2016年10至12月,柳州市人力资源市场共举行现场招聘会73场。该季度进场招聘单位共3099家次,比上季度增加了17.8%,与去年同期相比增加了48.14%;提供用工岗位83228个,比上季度增加了45.73%,与去年同期相比增加了30.87%;参加交流会人数29776人次,比上季度减少了11.64%,与去年同期相比增加了9.46%。

  根据就业服务中心对招聘企业的调查,该季度进入人力资源市场企业平均招聘满足率仅为11%,过半企业反映招聘员工比往年困难,这意味着企业的招聘需求未能及时得到有效满足,这些就业机会因为人力资源市场供求不匹配的结构性矛盾而流失。

  市场岗位需求大幅增长,求职增幅相对较低,由多方面原因造成的供求矛盾,直接导致了企业招聘难现象的发生。并且劳动年龄段人口逐年减少,劳动力有效供给不足,劳动力对于薪资待遇、工作环境的期望值则不断提升,人岗匹配契合度的降低也在一定程度上对企业招聘满足率产生了影响。

  同时,因求职者选择面广,人力资源市场求职人员逐年减少。以前求职者找工作时,都会首选参加人力资源市场的招聘会,线下招聘历来都是不少求职者最关心的找工作途径。但近几年从分析数据中可以看出,现在很多“80后”“90后”在找工作时,不仅仅局限参加现场招聘会及求职登记,他们更喜欢使用网络招聘。最新一代的网络招聘平台,不仅能实现在线求职面试,还能实现视频面试,让招聘更加随意,随时随地找工作,更适合所有热爱互联网的年轻求职群体。房地产新闻稿范文尊龙人生就是博旧

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